TeraX Logo

Lịch nghỉ Tết 2027: 5 việc doanh nghiệp cần rà soát ngay

Lịch nghỉ Tết 2027 chốt 7 ngày liên tục từ 04/02. Xem 3 phương án nghỉ cho doanh nghiệp, mốc thông báo 30 ngày và 5 việc cần rà soát ngay cùng TeraX.

T
Trần Thiên An•12 phút đọc•13/10/2026Tin tức & Xu hướng
Chia sẻ bài viết

Lịch nghỉ Tết 2027 có gì mới và doanh nghiệp được nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ Tết 2027 được chốt 7 ngày liên tục, từ thứ Năm 04/02/2027 đến hết thứ Tư 10/02/2027, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù. Doanh nghiệp chọn 1 trong 3 cách chia ngày nghỉ và thông báo cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.

Theo Tuổi Trẻ, Bộ Nội vụ vừa thông báo chi tiết kỳ nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh ngày 10/10/2026, sau khi Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà đồng ý đề xuất. Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết, cộng 2 ngày nghỉ bù.

Dịp Quốc khánh, công chức, viên chức nghỉ 4 ngày liên tục từ 02/09 đến hết 05/09/2027, gồm 2 ngày lễ và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

lịch nghỉ Tết 2027 và kế hoạch nghỉ lễ của người lao động

Nguồn ảnh: Minh Phương/Tuổi Trẻ.

Số ngày nghỉ liên tục dịp Tết và Quốc khánh 2027 (công chức, viên chức)

Nghỉ Tết âm lịch (tổng)7 ngày


Trong đó ngày nghỉ Tết theo quy định5 ngày


Trong đó ngày nghỉ bù2 ngày


Nghỉ lễ Quốc khánh (tổng)4 ngày


Nguồn: Tuổi Trẻ, 10/10/2026.

TeraX phân tích: Vì sao lịch nghỉ Tết là bài toán vận hành, không chỉ là quyết định nhân sự?

Cả 3 phương án đều có tổng 5 ngày nghỉ Tết, chỉ khác cách chia giữa cuối năm 2026 và đầu năm 2027. Trong kỳ nghỉ 7 ngày, 5 ngày (khoảng 71%) là ngày nghỉ Tết theo quy định, 2 ngày còn lại (khoảng 29%) là nghỉ bù. Vì vậy, điều cần cân nhắc là thời điểm đóng cửa và mở lại hoạt động, không phải số ngày nghỉ.

Chuyên gia của TeraX nhận thấy lịch nghỉ Tết 2027 chỉ đi vào vận hành khi thành đầu việc cụ thể: ai chọn phương án, ai soạn thông báo, ai lập lịch trực. Vì cơ quan nhà nước cũng nghỉ 7 ngày, hồ sơ cần làm việc với bên ngoài nên chốt trước kỳ nghỉ.

Chia ngày nghỉ

Ba cách chia 5 ngày giữa cuối năm và đầu năm.

Thông báo trước

Cần thông báo cho người lao động trước khi nghỉ ít nhất 30 ngày.

Nghỉ bù

Ngày nghỉ hằng tuần trùng Tết được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

Doanh nghiệp có thể bắt đầu bằng việc chuẩn hóa quy trình và phân công công việc trên giải pháp quản trị của TeraX, rồi tham khảo tính năng của TeraX để theo dõi tiến độ chuẩn bị.

Ảnh hưởng đến doanh nghiệp Việt Nam: Mỗi phương án nghỉ tác động đến vận hành thế nào?

Doanh nghiệp tự chọn phương án theo điều kiện thực tế. Bảng sau so sánh 3 cách chia ngày nghỉ, kèm nhận định của TeraX.

Phương án Nghỉ cuối năm Bính Ngọ Nghỉ đầu năm Đinh Mùi Tình huống có thể phù hợp
Phương án 1 1 ngày 4 ngày Cần duy trì bán hàng, giao hàng sát Tết.
Phương án 2 2 ngày 3 ngày Cần cân bằng giữa chốt việc cuối năm và thời gian nghỉ.
Phương án 3 3 ngày 2 ngày Nhiều người lao động làm xa quê cần thời gian di chuyển.

Với doanh nghiệp vận hành liên tục như bán lẻ, dịch vụ hoặc sản xuất theo ca, chuyên gia của TeraX nhận thấy lịch trực và nghỉ bù nên được lập trước khi chốt phương án.

Bộ Nội vụ khuyến khích doanh nghiệp áp dụng như công chức, viên chức nếu điều kiện cho phép, miễn là bảo đảm đầy đủ chế độ và ưu tiên thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

CEO/Manager nên làm gì? 5 việc cần rà soát ngay

Để kỳ nghỉ Tết không phát sinh vướng mắc sát ngày, người quản lý nên giao từng việc cho người phụ trách. Bạn có thể tham khảo Thư viện quy trình cùng Biểu mẫu của TeraX để chuẩn hóa thông báo và phê duyệt.

  • Chọn phương án nghỉ: Ban lãnh đạo và HR đối chiếu 3 phương án với đơn hàng, ca trực và nhu cầu đi lại của người lao động.
  • Thông báo đúng hạn: HR gửi thông báo trước ngày nghỉ ít nhất 30 ngày và lưu bản phê duyệt.
  • Lập lịch trực và nghỉ bù: Trưởng bộ phận phân công người trực và xác định ai được nghỉ bù.
  • Chốt đầu việc trước kỳ nghỉ: Kế toán, kinh doanh rà soát thanh toán, công nợ, hồ sơ cần xử lý với đối tác và cơ quan nhà nước.
  • Lên lịch nghỉ lễ cả năm: HR gộp cả Quốc khánh 2027 vào cùng kế hoạch vì cũng cần thông báo trước 30 ngày.

Đánh giá nhanh từ TeraX

Tác động
Nhân sựVận hànhPháp lý / Tuân thủ
Mức độ
Cần lưu ý
Đối tượng
Chủ doanh nghiệpCEOTrưởng phòng (Manager)Nhân sự (HR)
Nguồn
Tuổi Trẻ Online, 10/10/2026
TeraX gợi ý: Rà soát chuỗi từ chọn phương án nghỉ đến thông báo, đồng thời quản lý công việc, nhân sự và tài liệu & hồ sơ trên một luồng có người phụ trách.

Lịch nghỉ Tết 2027: câu hỏi thường gặp

Lịch nghỉ Tết 2027 của người lao động ở doanh nghiệp là mấy ngày?

Doanh nghiệp chọn 1 trong 3 phương án với tổng 5 ngày nghỉ Tết, đồng thời được khuyến khích áp dụng 7 ngày liên tục như công chức, viên chức.

Doanh nghiệp phải thông báo phương án nghỉ trước bao lâu?

Người sử dụng lao động cần thông báo phương án nghỉ Tết âm lịch và Quốc khánh cho người lao động trước ít nhất 30 ngày.

Nghỉ lễ Quốc khánh 2027 của người lao động là mấy ngày?

Người lao động nghỉ 2 ngày, gồm 02/09/2027 và một ngày liền kề là 01/09 hoặc 03/09. Công chức, viên chức nghỉ 4 ngày liên tục đến hết 05/09/2027.

Nguồn tham khảo: Tuổi Trẻ Online (10/10/2026), Bộ Nội vụ thông báo chi tiết lịch nghỉ Tết âm lịch, Quốc khánh 2027. Bài viết do TeraX biên tập và phân tích lại dựa trên nguồn trên. Nội dung mang tính tham khảo, doanh nghiệp nên đối chiếu văn bản gốc và tham vấn đơn vị chuyên môn trước khi áp dụng.

Chuẩn bị lịch nghỉ Tết 2027 và hồ sơ nhân sự trước hạn thông báo

TeraX giúp doanh nghiệp tổ chức công việc, nhân sự, trao đổi thông tin và tài liệu & hồ sơ theo luồng rõ ràng, hỗ trợ chuẩn bị cho kỳ nghỉ Tết.

Xem bảng giáLiên hệ tư vấn